40代がいない

最近感じるんことなんですが、『現場に40代、50代の人がいない』です。

これは職人ではなく監督やお客さんの話なんですけどね。

 

私は昭和45年生まれなんですけど、大学卒業時にバブル崩壊で一気に世の中が不景気になりました。

それ以降はいわゆる『ロスジェネ世代』というやつで採用数が大幅に減っています。

途中退社もあり、現在残っている方はほとんど管理職に行ってしまい現場に残っていないんです。

採用数の多かった私よりも少し上の方たちには、現場一筋でそこのすべてが自分の頭の中に入っているような人が何人もいらっしゃいました。

その世代が定年を迎えていなくなった後、その経験を引き継ぐ人がいないんです。

そのため現場には経験の浅い人が多く、仕事が分かる人がとても少ない状況です。

あきらかに仕事のレベルが下がって来ているし、今後更に下がるだろうと思います。

 

職人は経験が増えてもずっと現場にいるから、その経験が今まで以上に求められています。

そのため今のうちにその技術や経験を受け継いだ若い人はこの先も安泰と言えますね。

さらにこの若い世代は絶対数も少ないので、今40代、50代のベテランの職人さんたちがいなくなるまでの間がチャンスなんです。

この間にきっちりと技術を身につけた方が、その先しばらくは活躍できますよ。

 

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

東京都江戸川区で電気工事の施工をしている有限会社飯沼電設です。

会社の規模は小さいですが、大手企業のプラント常駐業者のため仕事は安定しています。

土日祝日休み、残業なしの働きやすい環境で一緒に働いてくれる仲間を経験者、未経験者、性別を問わず募集しています。

 

初期の求人ブログはこちらに移動しています。

よろしければこちらもご覧ください。

求人ブログ（アメブロ）管理トップ｜Ameba (アメーバ)

ホームページ https://iinuma-densetsu.co.jp/

X　@iinuma_legend

 

ご質問、お問い合わせは公式LINEよりお気軽にどうぞ。

LINE公式アカウント　@564yctbb

 

弊社の施工例はこちらを参考にしてください。

Instagram　@ii_densetsu

YouTube　@user-ms2dd6yw6w

 　貼り付け元  < https://www.youtube.com/channel/UCrboHa_6Af1YxUgnYyoNnEw>