『雰囲気はゆるく、目指す技術は高く、責任を持ってきちんと教える』
これが自然に生まれた、今のウチの社風です。
正直言うと、自分の子供世代に対してそこまで技術を求めていなかったんですが。。。
『ここをこうするともっと上手くできるよ』とアドバイスをしていたら、社員たちがもっと上手くなりたいと自主的に練習するようになっていました。
ちょうどベテラン社員が退職して若手社員に切り替わったタイミングで、『自分たちが働きやすいと思う雰囲気にしていいよ』と言っていましたが、自分たちでそういう雰囲気を作ってくれました。
『誰かに強制されてではなく、自分から高みを目指す』ことはとても良いことですよね。
まだまだ頼りない部分も多い若手社員たちですが、成長が楽しみです。
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